Desenvolvo líderes que as pessoas querem seguir.

Sou especialista em inteligência emocional e empatia para liderança, palestrante, consultora e instrutora do LinkedIn Learning. Também sou professora da FIA, LinkedIn Top Voice e colunista da Vida Simples. Meu trabalho conecta conhecimento científico a ferramentas práticas para desenvolver líderes e equipes no contexto das empresas.

Combino ciência, reflexão e prática, sem separar os desafios de gestão das relações humanas. Trabalho com situações concretas, como cobrar resultados, dar feedback, negociar e conduzir conversas difíceis. O objetivo é ampliar o repertório de quem lidera para agir com clareza, firmeza e cuidado pelas pessoas — sem tratar inteligência emocional como a obrigação de estar sempre bem.

Desenvolver inteligência emocional pode ajudar líderes a reconhecer suas reações, avaliar o contexto e escolher como responder, em vez de agir apenas no impulso. Nos encontros, trabalhamos sua aplicação à tomada de decisão, à comunicação e à gestão de conflitos. Isso não elimina a pressão nem substitui mudanças nas condições de trabalho, mas amplia os recursos para lidar com esses desafios.

Entre os temas estão inteligência emocional na liderança, comunicação e empatia, conversas difíceis, feedback, gestão emocional e conflitos, bem-estar e saúde mental no trabalho, motivação, felicidade e propósito, além de liderança em contextos de mudança. A seleção dos conteúdos considera o público e os desafios que a empresa deseja trabalhar.

Uma palestra é indicada para mobilizar o público, ampliar perspectivas e abrir uma conversa importante. Um workshop oferece espaço para praticar habilidades por meio de exercícios e situações reais. Um programa conecta vários encontros e práticas entre as sessões para aprofundar o desenvolvimento. Meu time comercial ajuda a identificar o formato mais adequado aos objetivos e ao contexto da sua empresa.

Transformo conceitos e pesquisas em reflexões, ferramentas e exercícios ligados ao cotidiano profissional. Os participantes são convidados a analisar situações de trabalho e experimentar outras maneiras de se comunicar, decidir e lidar com emoções. Nos programas de desenvolvimento, as práticas entre os encontros apoiam a aplicação do aprendizado.

Já realizei trabalhos para empresas como Vale, Itaú, Petrobras, Deloitte, Embraer, Cielo e Fresenius Kabi. Nesta página, você pode conhecer depoimentos de profissionais de educação corporativa, desenvolvimento humano e liderança sobre suas experiências com meu trabalho.

Meus cursos estão disponíveis no LinkedIn Learning, buscando por Paula Roosch na plataforma. Abordo temas como inteligência emocional, comunicação não violenta, autoconfiança, automotivação e equilíbrio emocional. Os cursos são uma opção de aprendizagem individual; palestras, workshops e programas corporativos são desenhados a partir dos objetivos de cada projeto.

Sim. Desenho os conteúdos a partir do público, do contexto e dos objetivos alinhados com a empresa. Os encontros podem ser presenciais ou online, conforme o formato e as necessidades do projeto. Localização, duração, agenda e condições são definidos na proposta.

Preencha o formulário “Solicite uma proposta” nesta página ou entre em contato pelo WhatsApp ou e-mail comercial informados abaixo. Conte qual é o público, o desafio que deseja trabalhar e, se já souber, a data e o formato de interesse. Meu time comercial conversa com você para entender o contexto e orientar a proposta, mesmo que o formato ainda não esteja definido.